2015年企業(yè)文化建設(shè)---創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制 凝聚團(tuán)隊(duì)力量
發(fā)布時(shí)間：2015/11/3 14:24:38隨著?；?xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)，在人才隊(duì)伍建設(shè)上已經(jīng)先行一步，通過創(chuàng)新型學(xué)習(xí)計(jì)劃、強(qiáng)化全員培訓(xùn)、高端人才招攬和人力資源優(yōu)化配置工作，努力打造新時(shí)代石化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為?；履茉错?xiàng)目的運(yùn)營(yíng)提供人才保障。
針對(duì)新技術(shù)工藝以及人員組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，創(chuàng)新“平推流式”培訓(xùn)方法，使人才培訓(xùn)像活塞式管道運(yùn)營(yíng)模式一樣排著整齊的隊(duì)伍并排前進(jìn)，相對(duì)于無序混亂的全混流，活塞流形式培訓(xùn)擁有更多的優(yōu)點(diǎn)，更講究人才培訓(xùn)規(guī)整、均一、高效利用等特點(diǎn)。首先是人員到位的“平推流”，針對(duì)不同批次入職的員工學(xué)習(xí)步調(diào)不一致，一方面繼續(xù)保持先來員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)度，同時(shí)對(duì)新入職的員工制定最基本的學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)培訓(xùn)、同步進(jìn)行、共同進(jìn)步。其次是人員配置上的“平推流”，針對(duì)不同知識(shí)結(jié)構(gòu)和背景的員工，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老石化師傅，有出身科班兩、三年的青年，將員工分成多個(gè)學(xué)習(xí)小組，均勻地將熟練工、學(xué)生分配到不同小組上，均勻各組的實(shí)力，讓各組之間處于相同的起跑線上，各組之間競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比學(xué)習(xí)。組內(nèi)一方面進(jìn)行“穿、幫、帶”的學(xué)習(xí)方式，先來的同事帶動(dòng)后來的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的幫助進(jìn)度緩慢的；另一方面增強(qiáng)組內(nèi)學(xué)習(xí)討論，互相交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同成長(zhǎng)。
為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性和工作熱情，?；?月份以來開展多種形式的員工團(tuán)體活動(dòng)，通過開展籃球賽、足球賽、洋沙山海灘拔河賽、九峰之巔爬山賽等多種形式的文體活動(dòng)，激發(fā)工作熱情和團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“提質(zhì)減速”新常態(tài)下，新能源產(chǎn)業(yè)迎來發(fā)展春天，致力于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，成為卓越的新能源產(chǎn)業(yè)百年老店是我們的企業(yè)使命，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)新能源項(xiàng)目安全、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。
